Department of Management: Recent submissions
Now showing items 101-120 of 1236
-
ANALISIS PENGARUH IKLAN DAN CELEBRITY ENDORSER TERHADAP MINAT BELI SEPATU NIKE DENGAN BRAND AWARENESS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA MAHASISWA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-13)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh iklan dan celebrity endorser terhadap minat beli sepatu Nike dengan brand awareness sebagai variabel intervening. Subjek dalam penelitian ini yaitu mahasiswa di Universitas ... -
ANALISIS PENGARUH PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL DAN KEBIJAKAN HUTANG TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-14)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, pertumbuhan perusahaan, kepemilikan institusional dan kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan. Objek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang ... -
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK, KUALITAS PRODUK, PERSEPSI HARGA, PROMOSI, DAN DISTRIBUSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA KOSMETIK HALAL LIPSTIK WARDAH
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-13)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis analisis pengaruh citra merek, kualitas produk , persepsi harga, promosi, dan distribusi terhadap keputusan pembelian pada kosmetik halal lipstik wardah. Dalam penelitian ini ... -
PENGARUH DIVIDEN PAYOUT RATIO, EARNING VOLATILITY, LEVERAGE, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP VOLATILITAS HARGA SAHAM
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-04)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari dividen payout ratio, earning volatility, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap volatilitas harga saham. Objek dari penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur ... -
PENGARUH GROWTH OPPORTUNITY, UKURAN PERUSAHAAN, RISIKO BISNIS, NON DEBT TAX-SHIELD, DAN KEBIJAKAN DIVIDEN TERHADAP STRUKTUR MODAL
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-04)This research purpose is to examine an effect of growth opportunity, size, bussiness risk, non debt tax-shield, and dividend policy on capital structure. The reseacrh objects manufacture company listed on Indonesia Stock ... -
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG DAN PROFITABILITAS TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-28)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan hutang yang di proksi oleh debt to equity rasio (DPR) profitabilitas oleh return on asset (ROA) terhadap nilai perusahaan yang di proyeksikan dengan price to ... -
PENGARUH FREE CASH FLOW DAN LEVERAGE TERHADAP MANAJEMEN LABA DENGAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE SEBAGAI PEMODERASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BEI
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-14)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh free cash flow dan leverage terhadap manajemen laba dengan good corporate governance yang terdiri dari kepeilikan institusional dan kepemilikan manajerial sebaga pemoderasi ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, LEVERAGE DAN KESEMPATAN INVESTASI TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONDESIA (BEI)
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-13)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari profitabilitas, likuiditas, leverage, dan kesempatan investasi terhadap kebijakan dividen. Obyek penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa ... -
ANALISIS PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-17)This research was made to influence the effect of Good Corporate Governance and Company Size on Financial Performance. The subjects used in this study were manufacturing companies listed on the Indonesia stock exchange ... -
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA PADA PERUSAHAAN WL ALUMINIUM YOGYAKARTA
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2020-01-06)This study aims to examine organizational commitment and job satisfaction as variables that mediate the relationship between job involvement on employee performance at WL Aluminum Yogyakarta. Employee performance must ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, UKURAN PERUSAHAAN, LIKUIDITAS, DAN RISIKO BISNIS TERHADAP STRUKTUR MODAL
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-10-15)The purpose of this research is to analyse the influence of profitability, firm’s size, likuidity, and business risk of the capital structure. Object of this research is used the manufacturing sector listed in Indonesian ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, TANGIBILITY DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-18)This study aims to examine the influence of profitability, tangibility and firm size on capital structure. The sample of this study were 44 sub-sector property and real estate companies listed in indonesia stock exchange ... -
PENGARUH PERCEIVED USEFULNESS, PERCEIVED EASE OF USE DAN ESERVICE QUALITY TERHADAP E-CUSTOMER SATISFACTION
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-14)The rapid development of technology in recent years led to the emergence of various types of Internet-based businesses, one of which is Tokopedia as a marketplace that brings together sellers and buyers online. The title ... -
ANALISIS PENGARUH LEVERAGE, LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, OPERATING CAPACITY DAN KEPEMILIKAN MANAJERIAL TERHADAP FINANCIAL DISTRESS
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh leverage, likuiditas, profitabilitas, operating capacity dan kepemilikan manajerial terhadap financial distress. Objek penelitian adalah perusahaan manufaktur yang ... -
PENGARUH MOTIF HEDONIS DAN GAYA BELANJA TERHADAP EMOSI POSITIF SERTA DAMPAKNYA PADA KEPUTUSAN PEMBELIAN IMPULSIF
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-12-13)This study aims to analyze the Effect of Hedonic Motives and Shopping Style on Positive Emotions, Positive Emotions on Impulsive Purchases, Hedonic Motives and Shopping Style on Impulsive Purchases and the indirect ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, HUTANG, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, UKURAN PERUSAHAAN, DAN LIKUIDITAS TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-22)This study aims to analyze the effect of profitability, debt, company growth, company size, and liquidity on dividend policy. The samle used in this study was manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange ... -
PENGARUH PROFITABILITAS, PERTUMBUHAN PENJUALAN, UKURAN PERUSAHAAN, DAN RISIKO BISNIS TERHADAP STRUKTUR MODAL
(FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA, 2019-11-16)This research is intended to analyze profitability, sales growth, firm size and business risk on capital structure. The sample in this research is the consumer goods industry companies listed on the Indonesia Stock Exchange ... -
PENGARUH JOB INSECURITY TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Perdagangan Bantul)
(FE UMY, 2019)Penelitian ini dilakukan di Dinas Perdagangan Bantul, yaitu pengaruh job insecurity terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Adapun subjek penelitian ini yaitu pegawai Dinas ... -
PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA WL ALUMUNIUM YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019)Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kepuasan kerja sebagai variabel yang memediasi hubungan antara job embeddedness terhadap turnover intention pada WL Alumunium Yogyakarta. Turnover intention adalah faktor keinginan ... -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP WORKPLACE DEVIANT BEHAVIOUR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PERGURUAN TINGGI SWASTA DENGAN SAMPEL KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA
(FE UMY, 2019)Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh Stres Kerja terhadap Workplace Deviant Behaviour dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel Intervening. Subjek penelitian ini ...