Studi ini mengkaji mengenai keunggulan sistem anggaran berbasis kinerja pada Universitas Muhammadiyah Yogyakarta untuk mewujudkan misi UMY pada tahun 2040. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah anggaran berbasis kinerja menjadi faktor dalam pencapaian visi dan misi Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dan untuk melihat prosentasi peran sistem anggaran berbasis kinerja dalam mewujudkan visi dan misi UMY pada tahun 2040. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan wawancara semi terstruktur, observasi, dan dokumentasi. Informan yang dipilih dalam penelitian ini adalah Wakil Rektor bagian Keuangan & Aset, Kepala BPP, Auditor Internal Keuangan dan Penjaminan Mutu Internal, Dekan FEB, serta Kaprodi Manajemen dan Ekonomi Pembangunan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa anggaran berbasis kinerja menjadi faktor tercapainya visi & misi UMY dan anggaran berbasis kinerja memiliki empat faktor yang mendukung tercapainya visi & misi UMY, yaitu perencanaan yang komprehensif, tahapan pencapaian yang jelas dan terukur, membangun budaya yang sehat, sistem informasi.