Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan, motivasi, kepuasan kerja dan kompensasi terhadap prestasi kerja marketing di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan survei. Sampel yang diambil yaitu sebanyak 42 karyawan bagian marketing. Metode penelitian ini adalah pendekatan survei dengan teknik analisis linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kedisiplinan, kepuasan kerja dan kompensasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja marketing. Hasil lain menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh terhadap prestasi kerja marketing