Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Organisasi Publik pada Pemerintah Daerah Kabupaten Bantul. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai metode pengumpulan data. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala dinas, sekretaris, dan pegawai SKPD yang bertugas di Pemerintah Daerah Kabupaten Bantul. Pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengolahan data dalam penelitian ini dilakukan dengan bantuan SPSS 21.0. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja organisasi publik. Sedangkan gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja organisasi publik.